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更深入地研究表明,对于提出辞职或被解雇的员工,这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款,就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职,则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
值得注意的是,由于美国政策不确定性增加,欧盟正积极寻求新的贸易伙伴。欧盟代表在堪培拉与澳大利亚达成共识,双方于夜间共同批准了一项旨在降低关税、深化合作的自贸协定,防务领域也被纳入合作范畴。此项协议预计将为德国汽车工业带来显著利益。详细分析请点击此处。
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